[提要]国家税务总局有关负责人7日在解答工资、薪金所得适用新旧个人所得税法相关问题时表示，单位在9月发放的不管哪个月份的工资均应适用新个税法。
国家税务总局有关负责人7日在解答工资、薪金所得适用新旧个人所得税法相关问题时表示，单位在9月发放的不管哪个月份的工资均应适用新个税法。
这位负责人介绍，修改后的个人所得税法及其实施条例通过后，税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》。
按照税法及公告的规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个税。
“举例来看，比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准（2000元）和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准（3500元）和税率表。”这位负责人说。
“对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个税。”这位负责人表示。